ya empezamos a notar la frustracion de quienes pusieron hace meses sus perfiles en el sistema y aun no han recibido la Invitacion a Aplicar (ITA)
Lo que primero que hay que enteder es que el Express Entry es basicamente un doble filtro. Para recibir el ITA, se necesita no solo cumplir con los requisitos de uno de los programas de la clase economica -Trabajadores Calificados, Experiencia Canadiense y Ocupaciones especilizadas- sino tambien obtener un alto puntaje en el EE. Tener 90 puntos en el FSW pero solo 380 en el EE es practicamente lo mismo que no tener nada, por lo menos hasta el dia de hoy cuando el puntaje minimo sorteado es de 450 y que lo ha sido desde Octubre 2 del 2015.
El puntaje en el Express Entry esta dado por una serie de factores independientes -edad, educacion, dominio del idioma, experiencia laboral etc- que despues se interrelacionan bajo el concepto de destrezas trasferibles asignandole un puntaje a la combinacion de el numero de anos de experiencia laboral en Canada con el nivel de dominio del idioma y la experiencia laboral fuera de Canada con el dominio del idioma. De los 600 puntos maximos que puede obtener una persona que no cuenta con nominacion provincial o con una oferta de trabajo aprobada por el Departamento de recursos humanos de Canada (ESDC) bajo un LMIA, 100 de ellos dependen de tener experiencia laboral en Canada.
Si tenemos en cuenta que el puntaje maximo en el EE se obtiene cuando la edad es menos de 29 anos, el nivel educativo es de Doctorado (PhD), se manejan los dos idiomas canadienses al 100%, se tienen minimo 6 anos de experiencia laboral -preferiblemente en Canada-; es facil deducir que obtener 600 puntos es practicamente imposible desde el simple punto de vista de que este candidato perfecto tendria que haberse graduado de secundaria (high school) a los 14 anos para haber alcanzado a estudiar 3 anos de universidad, 1 ano de maestria y 4 doctorado y haber trabajado 6 anos para alcanzar el maximo de puntos.
En mi experiencia evaluando perfiles para el Express Entry, son pocos, porcentualmente hablando, los candidatos que obtienen puntajes por encima de 400. Si nos basamos en que el puntaje minimo invitado a aplicar hasta el momento es de 450 y revisamos los candidatos que lo alcanzan casi todos han estudiado y trabajado en Canada.
Quienes estan considerando la opcion de inmigrar a Canada deberian, antes de tomar cualquier decision, hacer una evaluacion del puntaje que obtendrian y jugar un poco con las variables para ver que tanto mejoraria el puntaje si elevaran el nivel de ingles o cuantos puntos perderian por edad si tienen que estudiar para subir el puntaje en el EE antes de poner el perfil. Pero mas alla de eso, quienes estan considerando Canada deberian evaluar seriamente la opcion de estudiar en Canada un programa que confiera titulo y que dure por lo menos 2 anos para tener derecho a un permiso de trabajo de postgraduado de 3 anos. Trabajar en Canada tres anos da 100 puntos, que, si contamos en que a partir de los 29 anos se pierden puntos por edad y que sacar el maximo puntaje en uno de los idiomas es raro, estos 100 puntos son definitivos para obtener un alto puntaje; pero adicionalmente el trabajo en Cabada es la puerta de entrada a una nominacion provincial o un LMIA y sus muy necesitados 600 puntos adicionales.
Poner el perfil en el EE no es suficiente para ser invitado. Tener el perfil en esta base datos tampoco significa que los aspirantes tienen posibilitadas iguales de ser invitados a aplicar. El sistema de invitacion a traves del EE se basa en puntos y para obtener los puntos hay que cumplir con los requisios de idioma, edad, experiencia laboral y estudios. El ITA, en mi opinon, depende en gran medida de donde se estudie y trabaje. Esta es definitivamente la consideracion que deben tener en cuenta quienes aspiran a obtener la residencia permanente en Canada. La inversion de estudiar en Canada nunca ha pagado mas que ahora para quienes su objetivo es Canada.
Claudia Palacio RCIC
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