La reducción del tamaño del servicio público federal está afectando principalmente a trabajadores con puestos permanentes, según un nuevo análisis de la Oficina del Parliamentary Budget Officer, PBO.
Entre el segundo trimestre de 2025 y el mismo período de 2026, el gobierno federal redujo aproximadamente 9,000 puestos equivalentes a tiempo completo, y cerca del 90% de esas disminuciones correspondieron a posiciones indeterminadas, es decir, empleos permanentes.
El dato marca un cambio importante frente al año fiscal anterior, cuando la mayor parte de las reducciones se concentraba en contratos de duración determinada, trabajadores casuales y estudiantes.
La información fue publicada junto con una nueva herramienta de seguimiento del empleo federal creada por el PBO para ofrecer datos trimestrales sobre la evolución de la fuerza laboral por departamento, agencia y tipo de empleo. Hasta ahora, el gobierno publicaba gran parte de esa información únicamente de forma anual.
El servicio público federal había crecido de manera sostenida durante la última década. El número de equivalentes a tiempo completo pasó de aproximadamente 249,000 en 2015-16 a 358,000 en 2024-25, un crecimiento promedio cercano al 4.1% anual.
Sin embargo, esa tendencia comenzó a revertirse. El promedio anual de puestos equivalentes a tiempo completo cayó de 358,000 en 2024-25 a alrededor de 344,000 en 2025-26.
La reducción forma parte del Comprehensive Expenditure Review, anunciado en el presupuesto federal de 2025. El gobierno se comprometió a disminuir el tamaño del servicio público en aproximadamente 40,000 puestos, o cerca del 10%, para 2028-29 en comparación con los niveles de 2023-24.
Entre los departamentos que han registrado mayores reducciones se encuentra Employment and Social Development Canada, donde la plantilla disminuyó en aproximadamente 3,000 equivalentes a tiempo completo entre el segundo trimestre de 2025 y el de 2026.
No todos los departamentos están reduciendo personal. El Department of National Defence aumentó su fuerza laboral civil en aproximadamente 3,000 puestos, mientras las Fuerzas Armadas Canadienses incorporaron alrededor de otros 3,000 miembros de la Regular Force durante el mismo período.
El PBO también ha advertido que la magnitud final de los recortes podría ser mayor de lo que muestran actualmente los datos públicos. En enero, 83 organizaciones federales reportaron reducciones previstas de al menos 13,169 puestos equivalentes a tiempo completo para 2029-30, pero varias instituciones todavía no habían revelado todas sus cifras de personal.
El gobierno sostiene que gran parte de los ahorros puede lograrse con impacto limitado sobre los servicios públicos, aunque el PBO ha señalado que muchos departamentos han proporcionado poca información concreta sobre cómo las reducciones afectarán la prestación de programas y servicios.
El nuevo sistema de seguimiento permitirá observar con mayor precisión si las reducciones previstas realmente se materializan y qué departamentos soportan la mayor parte del ajuste.
Para los trabajadores federales, sin embargo, el dato más significativo ya está claro: los recortes están alcanzando cada vez más a empleados permanentes, y no únicamente a contratos temporales o posiciones vacantes.
