Por Raúl A. Pinto
En una encuesta realizada a más de mil trabajadores profesionales del país reveló que de cada cinco trabajadores, uno posee una estabilidad laboral cambiante, ya sea trabajando por contrato, a medio tiempo o siendo “su propio jefe”. El mismo grupo de encuestados aseguró que sus ingresos podían variar, mientras que un 60 por ciento dijo no tener planes de retiro ni pagos por enfermedad.
El estudio, realizado por la agencia Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA), detectó que de todos los encuestados existe un 58 por ciento de profesionales reconociendo que el trabajo que tienen actualmente no se siente igual de estable que la ocupación anterior. Esta aseveración fue confirmada por uno de los autores de la encuesta, Ricardo Tranjan.
“En gran parte de los empleados profesionales con los que conversamos encontramos una serie de características similares respecto a empleos precarios, bajos salarios, ausencia de plan de pensiones y días libres por enfermedad “, dijo Tranjan, agregando que para él, “el punto clave es que al hablar de empleos precarios en Canadá tendemos a pensar que es algo que le puede pasar sólo a los trabajos de bajos salarios, pero no es así”.
En total, cerca del 22 por ciento de los profesionales encuestados en Ontario y Quebec tenían empleos precarios, un número sólo un poco menos del 25 por ciento reportado en las Prairies”..British Columbia y las Provincias Marítimas tenían una tasa ligeramente inferior, del 20 y el 17 por ciento, respectivamente.
Otro estudio, realizado el 2017 y encargado por el gobierno de Ontario de entonces y llevado a cabo por expertos independientes, descubrió que cerca del 50 por ciento de los trabajadores con bajo ingreso de Ontario tienen empleos precarios. Otra investigación, a cargo de la Comisión de Abogados de Ontario, usando información del 2008, indica que los trabajadores que no terminaron la escuela secundaria, además de inmigrantes recién llegados, mujeres y personas de color, tienen una alta presencia en estos grupos.
Aunque el estudio de la CCPA muestra que una carrera profesional sí ayuda a optar por mejores oportunidades laborales, casi el 60 por ciento de los encuestados dice que podrían tener un mejor trabajo.
