Rodrigo Díaz M.
Las conversaciones para un nuevo contrato laboral de cuatro años entre General Motors Co. y sus trabajadores en huelga se enfriaron el domingo después de que la United Auto Workers (UAW, por sus siglas en inglés) rechazara la última oferta del mayor fabricante de automóviles de Estados Unidos.
GM hizo una oferta al sindicato que básicamente repitió una que la UAW había rechazado previamente, dijo Terry Dittes, el vicepresidente de la UAW a cargo del departamento de GM, en una carta a los miembros. El sindicato proporcionó una copia de la carta a Reuters.
“Estas negociaciones han empeorado”, dijo.
“Nosotros, en esta unión, no podríamos estar más decepcionados con General Motors”, dijo Dittes. “La compañía ha mostrado una falta de voluntad para compensar justamente a la UAW.”
En un comunicado, GM dijo que continúa negociando de buena fe “con muy buenas propuestas que benefician a los empleados de hoy y construyen un futuro más fuerte para todos nosotros”.
La compañía dijo que está comprometida a hablar las 24 horas del día para resolver la disputa.
Dittes dijo que la UAW hizo una oferta a GM el sábado que cubría los salarios, la firma de bonos, la seguridad laboral, la participación en los beneficios y otras cuestiones. GM respondió el domingo por la mañana con su contraoferta, dijo, que “no hizo nada para avanzar en toda una serie de cuestiones”.
Dittes también envió una aguda carta al vicepresidente de relaciones laborales de GM el domingo, diciendo: “Ni siquiera tuviste una cortesía profesional para explicar por qué no pudiste aceptar, o por qué rechazaste, nuestra propuesta de paquete para cada punto que abordamos.”
La huelga significa que cerca de 2 mil trabajadores han estado en paro temporal desde el 20 de septiembre en la planta de ensamblaje de GM en Oshawa, Ontario. Estaban en una línea que hace Impalas y Cadillacs Chevrolet.
Casi 700 trabajadores recibieron avisos de despido temporal el mismo día en la planta de propulsión de GM en St. Catharines, Ontario.
Los trabajadores ganan 250 dólares por semana en el pago de la huelga mientras están apostados en los piquetes, aproximadamente una quinta parte de lo que ganan normalmente.
Los salarios y las pensiones se encuentran entre las cuestiones que siguen sin resolverse.