Wednesday, March 29, 2023
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Algunos casinos en Ontario podrían ir a huelga mañana

El personal de ocho grandes casinos de Ontario está dispuesto a ir a la huelga si no se alcanza un nuevo acuerdo laboral antes de mañana viernes 22 de julio.

Rodrigo Díaz M.

Más de dos mil empleados sindicalizados de ocho casinos de Ontario han votado a favor de la huelga si no se alcanza un nuevo acuerdo antes de mañana.

Según Unifor, los trabajadores de ocho casinos gestionados por Great Canadian Gaming Corp. irán a la huelga si no se llega a un acuerdo antes de la medianoche.

Entre los temas a tratar se encuentran los salarios, las prestaciones y las pensiones del personal que trabaja en los juegos de mesa, las tragaperras, la seguridad, la caja, los alimentos y las bebidas, la cocina y el servicio culinario, los servicios para huéspedes, la limpieza y el mantenimiento.

Unifor afirma que también pretende aumentar la proporción de puestos de trabajo “buenos y estables” convirtiendo los puestos de trabajo a tiempo parcial u “ocasionales” en puestos de trabajo a tiempo completo.

El sindicato 1090 representa a 1.500 trabajadores de los siguientes casinos:

-Casino Great Blue Heron de Port Perry.

– Casino Woodbine en Etobicoke.

– El Casino Resort de Pickering.

– Casino Ajax.

– Shorelines Casino Thousand Islands en Gananoque

– Casino Shorelines de Peterborough.

El sindicato 252 representa a 30 trabajadores de seguridad en el Elements Casino Mohawk de Milton.

El Local 504 representa a 300 trabajadores del Elements Casino Brantford y a 275 trabajadores del Elements Casino Mohawk (tragaperras) y del Elements Casino Flamboro en Dundas con convenios colectivos que expiran en otoño de 2022 y primavera de 2023, respectivamente.

“Los empresarios de casinos se han recuperado tras los cierres relacionados con la pandemia”, declaró Lana Payne, secretaria-tesorera nacional de Unifor. “Nuestro objetivo en la mesa de negociación es compartir algunas de esas ganancias con los trabajadores que hacen que los casinos tengan éxito”.

Corey Dalton, presidente del Local 1090, dijo que los trabajadores valoran a sus clientes y las relaciones construidas con los huéspedes a lo largo de los años.

“Unos buenos salarios y prestaciones se traducen directamente en la satisfacción laboral y eso también es bueno para el negocio”, dijo.

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