Rodrigo Díaz M.
Ontario necesitará 33.200 enfermeros más y 50.853 trabajadores de apoyo personal más para el 2032, según las previsiones del gobierno.
Las previsiones sobre el número de enfermeros y PSW que necesitará la provincia, más allá de los que se están formando actualmente en el sistema, no sorprenden a los sindicatos que representan a los trabajadores del sistema sanitario, que llevan años dando la voz de alarma por la escasez de personal.
En una de las páginas del documento, titulado “Health Workforce Challenge by Numbers” (“El reto del personal sanitario en cifras”), se ofrecía información general sobre los problemas de contratación y, sobre todo, de retención de enfermeras y PSW. Pero las cifras reales que mostraban la escasez estimada en el 2022, 2023, 2024, 2027 y 2032 estaban redactadas.
El documento indica que en el 2022 la provincia necesitaba seis mil enfermeras más en todos los sectores sanitarios. En el 2023, la necesidad aumentó a 10.110, y este año se esperaba que fuera de 13.200. Para el 2027, se prevé que la provincia necesite 20.700 enfermeros más, cifra que aumentará hasta 33.200 en el 2032.
La provincia necesitaba 24.100 trabajadores de apoyo personal más en el 2022 y 30.900 más en el 2023. Este año se preveía una necesidad de 37.700, que aumentaría a 48.977 en 2027 y a 50.853 en el 2032.
Un portavoz de la ministra provincial de Ontario, Sylvia Jones, declaró que en los dos últimos años Ontario ha registrado 32 mil nuevas enfermeras y ha incorporado casi 25 mil PSW en los tres últimos años.
“Sabemos que hay que hacer más, es por eso que, como parte de nuestro presupuesto del 2024, nuestro gobierno está invirtiendo 743 millones de dólares para seguir creciendo nuestra fuerza de trabajo a través de un aumento de los programas de inscripción y retención y un adicional de dos billones para continuar nuestro trabajo de crecimiento, y la modernización, el hogar y el sector de la atención comunitaria”.
