Claudia Palacio*
El Programa de Nominación Provincial de Alberta (AAIP por sus siglas en inglés) anunció una pausa temporal en la recepción de solicitudes para su categoría de oportunidades de Alberta el pasado 15 de febrero de 2024. Esta decisión, que ha dejado perplejos a muchos solicitantes potenciales, fue tomada con el objetivo de revisar el inventario de aplicaciones y enfocar las nominaciones provinciales en sectores laborales de alta demanda.
El programa de nominación continuará evaluando las solicitudes que ya se encontraban en proceso, pero las que aún no habían sido enviadas, incluso si lo único que tenían pendiente era hacer el pago del gobierno, ya no serán recibidas.
Los cambios en los programas migratorios generan incertidumbre entre los posibles solicitantes, sin embargo este específicamente tiene un propósito claro que es el de permitir al programa enfocar su cuota de nominaciones, que dicho sea de paso se espera que sean 10,000 para el 2024, en ocupaciones específicas que se encuentran en demanda en la provincia como ya es práctica común tanto bajo los programas federales como para la gran mayoría de los provinciales a lo largo y ancho del país. Uno de los objetivos principales de Alberta es abordar la escases laboral en sectores prioritarios como el de salud, tecnología, construcción, agricultura, turismo y la hostelería entre otros que ya han sido identificados por la provincia.
El AAIP tiene la intención de implementar medidas para gestionar los volúmenes de solicitudes futuras en línea con las prioridades del programa y mantener estándares de servicio razonables en todas sus categorías. Esto, de acuerdo con los comentarios hechos por la provincia y de acuerdo con los modelos de selección usados por otras provincias, podría incluir ajustes en los criterios de selección, la asignación de cuotas y la optimización de los procesos de evaluación.
Es importante destacar que esta pausa temporal no implica el cierre definitivo del programa de oportunidades de Alberta. Alberta se ha enfrentado a desafíos significativos en los últimos años en términos de escasez de mano de obra en sectores críticos. La pandemia, junto con otros factores como la migración interna y las fluctuaciones económicas, ha exacerbado esta situación. En respuesta a estos desafíos, el gobierno provincial ha optado por ajustar temporalmente sus políticas de inmigración para garantizar que los recursos limitados se asignen de manera eficiente y estratégica.
Esta decisión también refleja la naturaleza dinámica de los programas de inmigración. Quienes están considerando inmigrar a Canadá y tienen la mira puesta en los programas de nominación de Alberta o de cualquier otra provincia, deben estar preparados para adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado laboral, que es finalmente el que está comandando los programas migratorios. La capacidad de ajustarse o el tener contempladas varias opciones para aplicar a la residencia permanente es crucial para potencializar las posibilidades de alcanzar el objetivo migratorio.
Si bien la pausa temporal puede generar frustración entre aquellos que estaban planeando presentar una solicitud en el corto plazo, también presenta una oportunidad para que quienes tengan la intención de inmigrar a Canadá a través de estudio o trabajo en Alberta puedan planear con anticipación su estrategia migratoria. Al centrarse el programa en sectores clave y prioridades económicas, será más fácil prever el curso de acción y las posibilidades de éxito en esta provincia.
*Claudia Palacio es consultora de Inmigración Regulada y miembro activo del College of Immigration and Citizenship Consultants. Claudia puede ser contactada a través de su correo [email protected]
