Rodrigo Díaz M.
La carrera hacia la descarbonización es una oportunidad única en una generación para crear empleos bien remunerados, hacer crecer nuestra economía y reducir las emisiones nocivas. Al invertir en programas de formación sindical y dotar a los trabajadores de las habilidades ecológicas necesarias para afrontar este momento, nos aseguramos de que los trabajadores canadienses desempeñen un papel activo en esa carrera y asuman una posición descomunal en los empleos y oportunidades que promete traer.
El ministro de federal de trabajo y familias, Steven MacKinnon, ha anunciado más de 67 millones de dólares en 10 proyectos para ayudar a equipar a aproximadamente 29.300 trabajadores con habilidades de alta demanda a medida que las industrias cambian a alternativas más ecológicas y bajas en carbono. Esta financiación se extenderá del 2025 al 2030.
Estos proyectos, financiados por la línea de financiación de Empleos Sostenibles del Programa de Formación e Innovación de la Unión en el marco de la Estrategia Canadiense de Aprendizaje, complementan la inversión en el Fondo de Formación de Empleos Sostenibles que ayuda a miles de trabajadores a mejorar o adquirir las nuevas habilidades necesarias para una economía verde.
Esta financiación forma parte de la respuesta del gobierno federal a las necesidades más apremiantes de la mano de obra cualificada, entre las que se incluyen la eliminación de los obstáculos para una incorporación satisfactoria, el apoyo a la progresión y finalización de los programas de aprendizaje, la resolución de la crisis de la vivienda y el aumento de la construcción de edificios de consumo energético neto nulo para liberar el potencial económico de Canadá.
Este anuncio de hoy es otro paso que está dando el gobierno de Canadá para hacer crecer la economía de Canadá y crear empleos sostenibles y bien remunerados para las generaciones venideras.
La línea de financiación de empleos sostenibles de la Estrategia Canadiense de Aprendizaje y el Fondo de Formación para Empleos Sostenibles forman parte del enfoque integral de empleos sostenibles de Canadá, tal y como se describe en la Ley Canadiense de Empleos Sostenibles y el Plan Provisional de Empleos Sostenibles para el periodo 2023-2025, que guía los esfuerzos de Canadá para avanzar hacia una economía de cero emisiones netas.
Algunos ejemplos de industrias en las que se requieren trabajadores con formación ecológica son la construcción de edificios con bajas emisiones de carbono, el despliegue de energías limpias y la cadena de suministro de vehículos y baterías de emisión cero.
Las reformas de viviendas y las nuevas construcciones requieren cada vez más que los trabajadores de la construcción estén equipados con habilidades especializadas para trabajar en edificios de alto rendimiento y eficiencia energética.
