De nuestra redacción
Toronto, ON – Según algunas estimaciones, hasta el 85% de todos los empleos disponibles se encuentran en el llamado “mercado laboral oculto”. Por definición, el mercado laboral oculto incluye todos los puestos de trabajo vacantes que no son anunciados en plataformas públicas. Estos trabajos generalmente se cubren internamente o mediante referencias de empleados y conexiones profesionales. Para cualquier buscador de trabajo, penetrar en el mercado laboral oculto no es fácil; si ha esto agregamos que quienes buscan son personas recién llegadas a Canadá, puede parecer imposible. Sin una red personal y profesional establecida, los recién llegados se enfrentan a un gran desafío al acceder al mercado laboral oculto.
Este miércoles 30 de Mayo se lleva a cabo la presentación del programa ACCES Employment Speed Mentoring®, que brinda a los recién llegados la oportunidad de conectarse con mentores en su campo. Estas conexiones resultan en un mayor conocimiento, consejos de búsqueda de empleo y conexiones profesionales vitales que a menudo marcan la diferencia en el éxito de búsqueda de empleo de los recién llegados a Canadá.
Se espera que más de 400 mentees y mentores participen en el evento de firma anual de ACCES Employment, conocido como la maratón Speed Mentoring®. El evento cuenta con doce salas de reuniones donde los solicitantes de empleo formarán redes con profesionales de su sector o industria. También existen salas especiales de mentoría para empresarios recién llegados, jóvenes, recién llegados a la lengua francesa y prácticamente (inmigrantes en el extranjero antes de llegar a Canadá).
Muchos participantes anteriores dan crédito a este evento para lo que fue encontrar su primer trabajo en Canadá. “Si no hubiese asistido al evento de Speed Mentoring®, mi búsqueda de trabajo inevitablemente hubiera durado más tiempo”, dice un antiguo cliente de empleo de ACCES. “A través de éste, conocí a mi futuro empleador, y dos semanas más tarde, me contrataron para un papel para una importante compañía de inversión global. Eso fue hace dos años y todavía estoy empleado en la misma empresa en un rol de administración en el que tengo un desafío y tengo la oportunidad de crecer “.
Accenture, una de las organizaciones que ha apoyado a ACCES Employment por más tiempo, es el principal patrocinador del evento. “Accenture está entusiasmada de ser parte de esta importante iniciativa, que busca tener un impacto positivo y directo en las carreras de los nuevos canadienses ayudándoles a promover y ampliar sus habilidades en el mercado laboral de Canadá”, dijo Deborah Swartz, directora de Ciudadanía Corporativa de Accenture en Canadá.
Este año, Accenture enviará un equipo de más de 80 personas, entre voluntarios y mentores.
Por su parte, Allison Pond, Presidente / CEO de ACCES Employment, comentó que el programa Speed Mentoring® crea una oportunidad única para que los nuevos canadienses construyan su red profesional y aprovechen el mercado laboral canadiense. Estas conexiones son esenciales para el éxito de los recién llegados mientras navegan en su búsqueda de trabajo. El Speed Mentoring® Marathon es un foro importante para facilitar este proceso”.
Cuándo: Miércoles, 30 de mayo de 2018 a partir de las 5:30 p.m. hasta las 8:30 p.m.
Dónde: Toronto Marriott Downtown Eaton Centre Hotel, 525 Bay St., Toronto, ON
Quiénes pueden participar: Mentores (de más de 80 empleadores en todo el GTA); alumnos (profesionales formados internacionalmente y jóvenes en búsqueda de empleo); los miembros senior de ACCES Employment estarán disponibles para entrevistas.
El programa Speed Mentoring® de ACCES Employment está financiado por Immigration, Refugees and Citizenship Canada y el maratón Speed Mentoring® está patrocinado por Accenture.
