Rodrigo Díaz M.
El premier de Ontario, Doug Ford, ha dicho que está dispuesto a derogar la legislación que impide a los trabajadores de la educación de CUPE hacer huelga, pero sólo si el sindicato acepta poner fin a su huelga que ha cerrado varias escuelas en toda la provincia y volver a la mesa de negociación.
“Como gesto de buena fe, nuestro gobierno está dispuesto a derogar la legislación”, dijo el Ford en una conferencia de prensa hoy por la mañana.
“Estamos dispuestos a rescindir la legislación 33, pero sólo si el CUPE acepta mostrar un gesto similar de buena fe deteniendo su huelga y permitiendo que nuestros niños vuelvan a las aulas”.
El Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), que representa a 55 mil trabajadores de la educación en Ontario, rechazó un acuerdo de la provincia el 30 de octubre, emitió un preaviso de huelga de cinco días y luego se puso en huelga el viernes a pesar de la legislación que se lo prohibía.
Entre los trabajadores se encuentran los conserjes, los asistentes educativos (ECE), el personal administrativo de las escuelas, los bibliotecarios y los conductores de autobús.
La legislación sobre la vuelta al trabajo utiliza la “cláusula de no aplicación” para protegerse de las impugnaciones constitucionales.
Las protestas masivas han continuado durante todo el fin de semana y continúan hoy. Ello obligó a muchos consejos escolares a cerrar de nuevo las escuelas hasta nuevo aviso, a medida que el conflicto se intensifica.
La Junta de Relaciones Laborales de Ontario también se pronunciará sobre la legalidad de esta huelga laboral. La CUPE dijo que sus miembros no volverán al trabajo independientemente de la decisión de la junta laboral y que esta huelga es una forma de protesta política legítima. Mientras tanto, Ford dijo que “no le gusta” utilizar la cláusula de no aplicación, pero dijo que a su gobierno “no le quedaba otra opción”.
