Rodrigo Díaz M.
Múltiples unidades de negociación dentro del sindicato LiUNA Local 183 han rechazado las propuestas de contrato y han optado por iniciar una huelga general.
El sindicato ha anunciado que los participantes en la acción laboral incluyen a los enmarcadores de casas, los instaladores de baldosas, los instaladores de alfombras y de madera dura y los individuos que están involucrados en el trabajo de encofrado de edificios altos. En total, unos 15 mil trabajadores.
“En este momento, todas las obras de gran altura de la GTA están completamente paradas. Las obras de baja altura también están gravemente afectados debido a la huelga que ya está en curso”, dijo el portavoz de LiUNA Local 183 Jason Ottey ayer por la tarde.
“Nuestros miembros quieren volver al trabajo, pero necesitan una oferta justa de la dirección para hacerlo y lo que han ofrecido está muy lejos de eso”.
Ottey dijo que, actualmente, hay seis sectores diferentes que están en huelga.
Los principales puntos de discordia en la mesa de negociación varían según el sector, pero “principalmente” tienen que ver con la compensación y el aumento del coste de la vida.
“Como hay un número tan amplio de sectores que representamos, es difícil determinar exactamente cuál es la diferencia, pero sin duda es una cuestión de dinero”, explicó.
“A diferencia de lo que ocurre en el sector de la tecnología y los servicios financieros, donde se ofrecen primas a los empleados, nuestros miembros sólo pueden contar con los salarios que se les proporcionan a través del convenio colectivo. Así que es muy importante que consigamos un paquete salarial muy fuerte que pueda proporcionarles la seguridad económica que necesitan a largo plazo”.
Hay unos 30 oficios sindicados que trabajan en la construcción residencial y todos sus convenios colectivos expiraron el 30 de abril.
En una entrevista concedida a CP24, el presidente del Consejo de la Construcción Residencial de Ontario, Richard Lyall, afirmó que es “casi una tormenta perfecta desde el punto de vista económico” tratar de negociar un convenio colectivo en estos momentos, ya que las interrupciones en la cadena de suministro están poniendo los costes de la construcción “por las nubes” y la inflación está aumentando el coste de la vida de los trabajadores.
Sin embargo, Lyall dijo que sigue teniendo la esperanza de que se pueda llegar a un acuerdo con los trabajadores antes de que los proyectos sufran un retraso importante.
De hecho, ocho o nueve gremios ya han acordado nuevos contratos.
“El factor que complica las cosas es que una huelga puede durar cualquier número de días o semanas, pero se necesita un tiempo adicional para volver a poner en marcha las obras. Por lo tanto, si la huelga se extiende por un mes, el retraso puede ser de dos meses, o incluso más, sobre todo teniendo en cuenta las circunstancias de la cadena de suministro, que son muy difíciles”.
Lyall señaló que la Ley de Relaciones Laborales de Ontario estipula actualmente que las huelgas o los cierres patronales en el sector de la construcción residencial no pueden superar las seis semanas. Si no se llega a un acuerdo en ese plazo, los trabajadores tendrían que volver al trabajo y se recurriría a un arbitraje vinculante para resolver todas las cuestiones pendientes.
