Rodrigo Díaz M.
Canada Post acusa al sindicato que representa a sus más de 55 mil trabajadores de mostrar “poco movimiento significativo” durante las negociaciones mediadas este fin de semana para poner fin a un conflicto laboral que obligó a los empleados a volver al trabajo a finales del año pasado.
Un comunicado de Canada Post el domingo dice que la corporación de la corona propuso “un modelo de entrega en fin de semana viable y asequible” que, según afirma, la haría competitiva para la entrega de paquetes, utilizando una plantilla dedicada a tiempo parcial.
Pero dice que el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales “no reconoció los importantes desafíos” a los que se enfrenta Canada Post y afirma que está decepcionado porque no se pudo llegar a un acuerdo este fin de semana.
El sindicato afirma en su propia declaración del domingo que Canada Post “siguió presionando para conseguir importantes retrocesos” que, según afirma, destruirían sus acuerdos, “harían explotar el trabajo a tiempo parcial y temporal” y amenazarían los empleos a tiempo completo.
Ambas partes iniciaron conversaciones mediadas tras una huelga nacional, que finalizó en diciembre cuando el gobierno ordenó a la junta laboral que ordenara a los empleados volver al trabajo si no se llegaba a un acuerdo antes de fin de año.
Las dos partes también se encuentran en medio de audiencias como parte de una investigación federal que examina los problemas estructurales y comerciales a los que se enfrenta Canada Post, y el sindicato dice que continuará con su impugnación constitucional ante la orden de vuelta al trabajo de diciembre de la Junta de Relaciones Laborales de Canadá.
