El mercado laboral canadiense mostró señales de recuperación en septiembre, con la creación de 60 000 nuevos puestos de trabajo (+0.3 %), según los datos más recientes de Statistics Canada. Aun así, la tasa de desempleo se mantuvo en 7.1 %, reflejando un panorama de crecimiento moderado y desigual entre sectores.
El aumento del empleo se concentró en servicios, salud y construcción, mientras que el sector minorista y tecnológico continuó perdiendo terreno. Los analistas destacan que la creación de empleo, aunque positiva, se da tras dos meses consecutivos de caídas y en medio de un entorno de altos costos de vida y baja inversión privada.
El número de vacantes disponibles cayó a su nivel más bajo en ocho años, lo que sugiere una desaceleración en la contratación. No obstante, el empleo parcial y temporal ha ayudado a sostener la estabilidad de miles de familias.
Economistas señalan que la reciente reducción de la tasa de interés del Banco de Canadá al 2.25 % podría aliviar parte de la presión sobre empresas y consumidores, generando un estímulo adicional hacia fin de año.
Pese a los desafíos, el mercado laboral canadiense sigue mostrando resiliencia. En palabras de un analista de TD Economics, “el empleo se mantiene firme gracias a la flexibilidad de los trabajadores y la capacidad de adaptación de las pequeñas empresas”.
El país cierra el otoño con un leve optimismo: el empleo crece lentamente, pero lo hace sobre cimientos frágiles que aún dependen de la confianza y el consumo interno.
