Canadá ajusta salario mínimo del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

El gobierno de Canadá actualizó este 27 de junio los umbrales salariales del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), utilizados para aprobar Permisos de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA). La medida, que afecta tanto corrientes de “alto” como “bajo” salario, busca reflejar el alza del costo de vida y proteger a los trabajadores internacionales.

Por ejemplo, en Ontario el umbral mínimo para cargos de bajo salario pasó de CAD 34.07 a CAD 36.00 por hora, un aumento del 5.6 %. En Columbia Británica subió a CAD 36.60, y en las provincias atlánticas oscila entre CAD 30.00 y CAD 32.40. Territorios como Northwest Territories y Yukon también registraron ajustes entre un 1.9 % y 4.2 %.

Este reajuste enfatiza la intención del gobierno de mejorar la equidad salarial: se busca que los trabajadores extranjeros no compitan con los canadienses y que reciban un salario digno acorde al mercado. Además, establece condiciones más estrictas para los empleadores, quienes ahora deben acreditar que no existe mano de obra local disponible antes de contratar a un trabajador extranjero.

Organizaciones del sector agrícola y de servicios expresaron preocupación por posibles impactos en la contratación, advirtiendo que un mayor coste salarial puede limitar la entrada de temporales o encarecer los productos. En respuesta, el gobierno comunicó que la medida busca estimular la creación de empleos locales y que facilitará programas de formación para trabajadores canadienses.

Se espera que el cambio genere revisiones en los procesos de solicitud de LMIA y que los empleadores adapten sus presupuestos. ESDC, responsable de la medida, anunció seminarios informativos para guiar a empleadores y trabajadores, con el fin de asegurar una transición fluida y el cumplimiento normativo.